аудио
Рухий белектер кызмат кылуу үчүн берилген
Биз Кудайдын балдарына берген рухий белектерине байланыштуу Ыйык Китептен алынган төмөнкү маанилүү ойлорду түшүнөбүз:
- Ар бир Ыйсанын жолдоочусу жок дегенде бир рухий белеги бар; жалпысынан эки же үч.
- Ар бир адам өзүнүн белектерин коомдогу башка адамдарга кызмат кылуу үчүн колдонушу керек.
- Эч кимде бардык белектер жок, ошондуктан биз бири-бирибизге муктажбыз.
- Ким кандай белек алаарын Кудай чечет.
Биз дайыма рухий белектер бар экенин түшүнгөнбүз. Бирок жакында биз алар жөнүндө дагы тереңирээк биле баштадык. Биз дээрлик ар бир мүчө рухий кызматка катышууну каалаарын түшүндүк («Руханий кызмат» бир гана койчулук ишин эмес, бардык министрликтерди билдирет.) Ар бир Ыйсанын жолдоочусу өзүнүн белектерин баарына жакшылык кылуу үчүн колдонушу керек (1 Кор. 1).2,7, 1 Петир 4,10). Бул рухий белектерди билүү жеке адамдар жана жамааттар үчүн чоң бата. Ал тургай, жакшы нерселер туура эмес колдонулушу мүмкүн жана рухий белектер менен бир нече көйгөйлөр пайда болгон. Албетте, бул көйгөйлөр кандайдыр бир чиркөөгө гана тиешелүү эмес, андыктан башка христиан лидерлери бул көйгөйлөрдү кантип чечкенин көрүү пайдалуу.
Кызмат кылуудан баш тартуу
Мисалы, кээ бир адамдар башкаларга кызмат кылбоо үчүн рухий белектер деген түшүнүктү шылтоо катары колдонушат. Мисалы, алар өздөрүнүн белеги лидерликте деп айтышат, ошондуктан алар сүйүүнүн башка кызматын аткаруудан баш тартышат. Же мугалиммин деп, башка жол менен кызмат кылуудан баш тартышат. Бул Пабылдын айткысы келгенине таптакыр карама-каршы келет деп ишенем. Ал Кудай адамдарга белектерди кызматтан баш тартуусу үчүн эмес, кызмат кылуу үчүн берерин түшүндүргөн. Кээде кимдир бирөөнүн өзгөчө белеги барбы, жокпу, жумуш жасоо керек. Жолугушуу бөлмөлөрү даярдалып, тазаланышы керек. Бизде боорукердик белеги барбы, жокпу, кайгыга туш болгондо боорукердик көрсөтүү керек. Бардык мүчөлөр жакшы кабарды түшүндүрө алышы керек (1. Petrus 3,15), алардын жакшы кабар таратуу жөндөмү бар-жоктугуна карабастан, бардык мүчөлөр рухий жактан өзгөчө жөндөмдүү болгон нерсеге гана кызмат кылууга дайындалган деп ойлоо чындыкка коошпойт. Кызматтын башка түрлөрүн жасоо гана эмес, бардык мүчөлөр кызматтын башка түрлөрүн да баштан кечириши керек. Ар кандай кызматтар бизди көбүнчө комфорт зонасынан – өзүбүздү таланттуу сезген зонадан чыгарып салат. Анткени, балким, Кудай бизде биз тааный элек белекти өрчүткүсү келип жаткандыр!
Көпчүлүк адамдарга бирден үчкө чейин негизги белектер берилет. Ошондуктан, адамдын негизги кызмат чөйрөсү негизги белектердин бир же бир нече чөйрөсүндө болсо жакшы болот. Бирок чиркөөгө керек болсо, ар бир адам башка аймактарда кызмат кылууга кубанычта болушу керек. Төмөнкү принцип боюнча иш алып барган чоң чиркөөлөр бар: “Киши бир министрликти өзүнүн бар болгон негизги жөндөмдүүлүктөрүнө жараша тандап алышы керек, бирок башкалардын муктаждыктарына жараша башка экинчи даражадагы рухий министрликтерге да катышууга даяр (же даяр) болушу керек”. Мындай саясат мүчөлөрдүн өсүшүнө жардам берет жана чиркөө кызматтары белгилүү бир убакытка гана бөлүнөт. Бул жараксыз кызматтар башка мүчөлөргө өтөт. Кээ бир тажрыйбалуу пасторлор чиркөө мүчөлөрү өздөрүнүн кызматтын 60%га жакынын гана өздөрүнүн негизги рухий белектери жаатында салым кошот деп эсептешет.
Эң негизгиси, ар ким кандайдыр бир жол менен салым кошот. Кызмат - бул жоопкерчилик, "мен аны жакса гана кабыл алам" деген маселе эмес.
Өз белегиңизди табыңыз
Эми бизде кандай рухий белектер бар экенин кантип табуу жөнүндө бир нече ой. Муну жасоонун бир нече жолу бар:
- Белектерди текшерүү, экспертизалар жана инвентарлар
- Кызыкчылыктарды жана тажрыйбаларды өз алдынча талдоо
- Сизди жакшы билген адамдардан текшерүү
Бул үч ыкма тең пайдалуу. Бул үчөө тең бирдей жооп бергенде өзгөчө пайдалуу. Бирок үчөөнүн бири да кемчиликсиз эмес.
Жазылган инвентаризациялардын айрымдары жөн гана өз алдынча аналитикалык ыкма болуп саналат, ал сиз жөнүндө башкалардын пикирин ачыкка чыгарууга жардам берет. Мүмкүн болгон суроолорго төмөнкүлөр кирет: Сиз эмне кылгыңыз келет? Сиз чындап эле эмнени жакшы жасайсыз? Башкалар эмнени жакшы деп айтышат? Чиркөөдө кандай муктаждыктарды көрөсүз? (Акыркы суроо адамдар, адатта, кайсы жерде жардам бере аларын билишет деген байкоого негизделген. Мисалы: боорукердик жөндөмү бар адам чиркөөгө көбүрөөк боорукердик керек деп ойлойт.)
Көбүнчө биз белектерибизди аларды колдонууга чейин билбейбиз жана белгилүү бир иштин түрүнө компетенттүү экенибизди байкабайбыз. Белектер тажрыйба аркылуу гана өспөстөн, аларды тажрыйба аркылуу да табууга болот. Ошондуктан Ыйсанын жолдоочуларына кызматтын ар кандай түрлөрүн сынап көрүү пайдалуу. Сиз өзүңүз жөнүндө бир нерсе билип, башкаларга жардам бере аласыз.
Майкл Моррисон менен
